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雄鹰轮胎集团召开2023年工作思路研讨会暨战略规划宣贯会
发布时间:2023年02月12日

2月11日-12日,山东雄鹰轮胎集团在青州市颐寿山庄召开2023年工作思路研讨会暨战略规划宣贯会,参会方式采用“现场+视频”形式召开会议,雄鹰轮胎集团班子成员、各部门责任人、各子公司班子成员和部门负责人等参加会议。

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国内知名机构和君咨询为雄鹰轮胎集团企划了五年战略发展规划。11日上午,雄鹰集团邀请和君咨询,为参会人员做了雄鹰集团战略规划宣贯。和君咨询从环境分析、总体规划、业务规划、重点举措、保障措施五个方面对雄鹰集团现状以及未来发展方向和规划进行了深度剖析。

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11日下午,由集团公司班子成员牵头,分别开展了销售专题会议、质量攻坚专题会议、技术研发专题会议、设备升级改造专题会议、橡胶贸易与工厂采购协同专题会议、物流协同降本增效及储运精细化管理专题会议,集团和各公司条线负责人参加会议。

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2月12日,继续召开2023年工作思路研讨会,集团各部门负责人结合专题会议成果分别进行了汇报。

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听取汇报后,集团常务副总马志江提出,各工厂的经营定位不尽相同,要根据集团规划,引领各项工作,并布置核心指标,避免工作碎片化;工作开展中,各部门要加强沟通,敢提问题、早提问题,落实执行要快要到位。

集团总经理单奇颜指出,在经历了过去一年的全行业低迷风浪后,我们的组织更加坚韧和强大,今年已基本实现了开门红的良好势头,开门红以后要努力确保全年红。个别经营困难的单位要作为重点,群策群力去攻克,按照会议讨论的策略坚决贯彻执行,尽快扭转困局。雄鹰集团必须形成共识:以客户为中心,为客户提供更好的服务,必须在此共识下组织经营工作。做好责任人,必须具备服务需求、执行担当、推功揽过的意识和工作态度。2023年是雄鹰体系建设年,针对该项工作,各条线管理要通畅,各部门协同要落实,体系工作的效果和影响要深入到每个职工。围绕“稳发展,防风险,建体系,强团队”,先统一思想,再一致行动。单奇颜总经理着重对各条线2023年的重点工作和不足之处做了具体安排和要求部署。
集团董事长熊飞做了总结发言。他首先对各部门工作予以了肯定,对专题会议梳理出的多项工作,提出团队要有急迫感。熊飞董事长认为,2023年,雄鹰团队面临的挑战很多,但机会更大。针对雄鹰团队的现状,结合集团发展方向,对今年工作,对团队提出了四点要求,一是理性科学的工作方法;二是开放包容的内部沟通文化;三是追求真善美的价值观;四是迎难而上的斗争精神。熊飞董事长最后寄语雄鹰集团的全体同仁:坚守长期主义,雄鹰集团的全体同仁团结一致的奋斗史,一定也能在轮胎行业书写一篇华丽的篇章!

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